我们的员工

Czarnikow 在全球设有 12 家办事处,拥有雇员 188 名。本节将深入介绍在 Czarnikow 工作的情况。

Nicholas Wainwright

Czarnikow 新加坡办事处区域总监

“ Czarnikow 对员工工作之外的重要事务非常通情达理,供职于这样一家公司的意义毋庸赘述。”

我于 2000 年加入 Czarnikow 伦敦总部,之后一直负责澳大利亚区域市场的工作,主要是联络昆士兰的垄断出口商并与负责澳大利亚原糖营销的各个 Czarnikow 办事处进行日常沟通。

目前,我主要负责管理亚太地区的业务,以及新加坡和中国分公司的员工。因此,我需要从伦敦搬到新加坡。事实证明,这种经历对于我自身以及职业发展既是一种挑战也是一种收获。我工作中有大量时间都在出差,出差对我们 Czarnikow 亚洲办事处的许多同事而言,既非常重要,又充满乐趣,基本上每次出差我们都会为公司发现新的机遇。

亚洲办事处拥有许多来自不同民族、拥有不同个性特征的同事,他们之间互相尊重,通过集体决议的方式运营业务。尊重员工和重视家庭是 Czarnikow 的另一种文化力量。如果遇到家庭问题,我可以暂停一切工作。供职于这样一家对工作之外的重要事务如此通情达理的公司,其意义毋庸赘述。

重视人才和团队培养是我们的一种理念。特别是对于我们的团队来说,这种理念意味着始终如一地支持每个员工,让员工觉得每天的工作都使自己在自身的职业发展和实现 Czarnikow 的愿景与战略之路上又迈进了一步。个人的成就理应得到承认和重视,但是更重要的是团队精神。用“整体大于各部分之和”来描述 Czarnikow 的亚洲团队尤为贴切。

Daniel do Valle

Czarnikow 巴西办事处企业财务服务经理

“在 Czarnikow 工作可与公司高层共同讨论和制定战略,为公司创造更多价值。”

Czarnikow 会创造一种合作的氛围,让员工接触全球不同市场和不同文化,为员工提供良好的职业发展机会。我的切身经历便是佐证。我于 2004 年加入 Czarnikow 里约热内卢分公司的现货贸易团队;2005 年,我被调往伦敦总部的交易分析团队;2006 年,我又被调到圣保罗分公司负责拓展收购业务和融资业务。现在,我部分时间在巴西工作,部分时间在新加坡分公司负责亚洲企业财务融资服务的工作。

除其他工作外,我还负责食糖和生物能源行业的企业融资交易,包括收购交易。我们的客户包括甘蔗种植者、生产商以及专注于生物质能源热电联产、物流服务和研发先进技术的公司。从事我们这个行业,需要具备大量与食糖供应链的各个环节相关的知识,我们的企业融资服务团队主导了 70 多个项目的评估,在这方面积累了丰富的经验。在 Czarnikow 工作可与公司高层共同讨论和制定战略,为公司创造更多价值。

作为服务提供商,Czarnikow 建立牢固合作关系的能力对实现公司的长期经营目标来说是至关重要的。与客户和不同部门的员工保持良好的沟通和关系网络有助于我们将这些关系转变成业务机会。我们所设定的超越客户预期的目标也是我们能够维系长期合作关系的一个重要因素。

Czarnikow 是一家拥有 150 多年的发展历史的公司,我周围全是充满活力、激情四射、出类拔萃的同事。我们拥有渊博的行业知识、卓越的分析和商务技巧以及以客户为中心的企业文化,同时还提供了大量有助于个人和职业发展的工具。

Ben French

伦敦交易部助理货运经理

“ 在 Czarnikow 工作最令人感到愉快的事情之一便是能够与一批思想开放、广纳意见和建议的同事共事。”

我于 2011 年 10 月加入 Czarnikow 担任助理货运经理。我们的团队主要负责管理 Czarnikow 的食糖、乙醇和糖浆在全球的运输工作。这需要对运输市场进行仔细监测和分析,以制定高效和具备商业可持续性的运输计划。

我们在现货贸易市场上的运作会对全球一系列事件造成影响,这让我感觉很棒。我们团队会密切合作,围绕这些事件制定战略,以确保我们商品的最终交付。我职业生涯中至今仍然难忘的一次经历是第一次独自进行谈判,将食糖从巴西运输到尼日利亚。我在悉尼与纽约一家船舶运输公司的经纪人经过激烈的谈判,最终在凌晨两点才将协议签署下来。这是我第一次成功完成食糖运输交易。

在 Czarnikow 工作最令人感到愉快的事情之一便是能够与一批思想开放、广纳意见和建议的同事共事。在制定交易策略时,我们总会进行充分的交流,在此过程中还会产生新的想法。Czarnikow 拥有一个强大的社区,可与那些市场经验最为丰富的交易员会一起共事和交流,为我们提供个人发展的良机。同时,我也很喜欢与全球各地众多不同的人员进行合作,包括公司内部和公司外部的人员。

我给新同事的建议是在职业生涯中早日做好承担重要责任的准备,并且要善于在瞬息万变的环境中做出重要决策。每个人都对公司的成功至关重要,这意味着我们要时刻保持专注。 


Anna Maslennikova

莫斯科 Czarnikow Sugar Eurasia 总经理

“虽然我们所从事的行业瞬息万变、压力重重,但我们的工作环境却是很公平的,同事们也都平易近人。”

大约 16 年前,我作为一名交易员加入 Czarnikow。如今,我成为了俄罗斯分公司的总经理,负责管理各项运营事务和交易业务。

我们在 Czarnikow恪守着四条价值观,在我看来,都切实地体现和支持了充分蕴含公司企业文化的商业活动。其中的一条价值观便是“追求创新”,这完全在于我们接受新理念和挑战并改善业务方式的能力,我认为这对我们公司的长远发展具有重要作用。尤其是在直接面对客户的工作中,我认为这条价值观是我们的竞争优势和经营成功的重要基础。这条价值观也能够充分发挥我们同事的优势,他们具有开放的思维,能够在日常工作之外发掘业务机会。

只有团队精诚合作才能带来可持续的商业成功。虽然我们所从事的行业瞬息万变、压力重重,但我们的工作环境却是很公平的,同事们也都平易近人。我为我们极具专业水准的团队及他们所取得的成就而倍感骄傲。

我可以概括出两个词来作为建议送给想要加入 Czarnikow 的朋友:全情投入和尽情享受(就如我一直所做的那样)。我们希望招募认真专注、能力出众的国际型人才。我们将为加入公司的人才提供具有激励性和能够受益的工作环境,鼓励他们充分利用我们提供的从事国际专业业务的机会实现自我发展。

Jayshree Barnes

伦敦全球贸易融资部经理

“任何想要在 Czarnikow 工作的人都必须做好应对挑战的准备,因为这里的工作意味着艰辛和奉献,但同时也会带来满足和酬劳。”

我于 2004 年 11 月加入 Czarnikow,担任贸易融资管理员,当时该部门只有两个人。现在我负责管理贸易融资部,该部门的人员已经增加到了八人。我们部门的主要职责是确保有足够的资金来完成 Czarnikow 交易员已谈妥的交易。这些交易牵涉的资金动辄数百万美元,为了及时获得所需的资金,我们部门会与商业银行密切合作,通过谈判以尽可能优惠的条件获得融资。

我每天都非常乐于接受这些金融交易谈判挑战,在各种不同的市场条件下化解一个个难题是一种真正的享受。我至今仍然记忆犹新的一次谈判是与一家跨国银行展开的,那次我们签署了 1 亿美元的融资协议。

我认为自己很荣幸能够有机会在部门中营造和建立起精诚合作的团队精神;也很荣幸能够带领一支才华出众、勤奋努力和热情洋溢的团队。对他们而言,没有不能克服的挑战。这一切都得益于我们强大的企业文化和价值观,从我们对待挑战的方式到我们在全球化环境下的运营方式,我们的企业文化和价值观在我们业务的方方面面都得到了体现。我们所珍视的价值观之一便是诚信经营、勇于担责,在我看来,这是 Czarnikow 最核心的价值观。

任何想要在 Czarnikow 工作的人都必须做好应对挑战的准备,因为这里的工作意味着艰辛和奉献,但同时也会带来满足和酬劳。