Nuestra gente

En Czarnikow, contamos con 188 ejecutivos en 12 oficinas ubicadas en todo el mundo. En esta sección, describiremos qué significa trabajar en Czarnikow.

Nicholas Wainwright

Director regional, Czarnikow Singapur

“No se puede negar la importancia de trabajar para una empresa que tiene consideración por los asuntos personales y familiares.”

Ingresé a Czarnikow en el año 2000 en Londres y trabajé en la división de Australia, contactándome con el exportador dominante de Queensland y comunicándome a diario con la red de oficinas de Czarnikow responsable de la comercialización del azúcar en bruto australiano.

Actualmente, soy responsable de administrar nuestro negocio en la región de Asia-Pacífico y a nuestros ejecutivos en las oficinas de Singapur y China. El puesto requería que me mudara de Londres a Singapur, lo que fue una experiencia desafiante y gratificante al mismo tiempo, tanto a nivel personal como profesional. Mi cargo implica que viaje frecuentemente, lo que constituye un aspecto importante y placentero del trabajo para muchos de nosotros en las oficinas asiáticas de Czarnikow, y lo que generalmente presenta nuevas oportunidades para la empresa.

Contamos con una mezcla ecléctica de nacionalidades y personalidades en las oficinas de Asia, y operamos en función de un enfoque empresarial colectivo y una cultura de respeto mutuo. Otra fortaleza cultural de Czarnikow es su consideración por la persona y su reconocimiento de la importancia de la familia. Siempre que tuve un problema familiar, se hizo todo lo posible para ayudarme, y no se puede negar la importancia de trabajar para una empresa que tiene consideración por los asuntos personales y familiares.

Uno de nuestros valores es fomentar el desarrollo personal y grupal. En particular para nuestros equipos, esto significa ayudar a cada uno de los ejecutivos constantemente, asegurando que sientan que el trabajo diario es un paso en la dirección correcta, en términos de su propio desarrollo profesional y en relación con la visión y la estrategia de Czarnikow. Los logros individuales deben reconocerse y priorizarse, pero lo más importante es la ética del equipo. La máxima que “el todo es más que la suma de las partes” se aplica, particularmente, a los equipos de Czarnikow en Asia.

Daniel do Valle

Gerente de Finanzas Corporativas, Czarnikow Brasil

“Trabajar en Czarnikow nos permite debatir y desarrollar estrategias con los propietarios y con los principales ejecutivos para agregar valor a sus negocios.”

Czarnikow nos ofrece oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de colaboración con exposición a diferentes mercados y culturas a nivel mundial. Y mi experiencia lo confirma. Ingresé al equipo de comercialización de azúcar físico de Czarnikow en Río de Janeiro en 2004; en 2005, me trasladaron al equipo de análisis comercial de Czarnikow en Londres; y en 2006, me mudé a la oficina de San Pablo para realizar contratos de fusiones y adquisiciones y procesos de recaudación de fondos. En la actualidad, divido mi tiempo entre mi cargo en Brasil y mi puesto en la división de Finanzas Corporativas de Asia, donde me encargo de dirigir su desarrollo desde la oficina de Czarnikow en Singapur.

Entre otras cosas, origino y ejecuto transacciones de Finanzas Corporativas en el sector del azúcar y la bioenergía, que incluyen tareas de fusión y adquisición. Nuestros clientes incluyen agricultores de la caña de azúcar, fabricantes y empresas especializadas en la cogeneración de energía de la biomasa, logística y tecnologías avanzadas. Se requiere un profundo conocimiento de todas las actividades relacionadas con la economía de la cadena de suministro del azúcar y nuestro equipo de Finanzas Corporativas lo ha obtenido al liderar la valoración de más de 70 proyectos en el sector. Trabajar en Czarnikow nos permite debatir y desarrollar estrategias con los propietarios y con los principales ejecutivos para agregar valor a sus negocios.

Como prestador de servicios, la capacidad de Czarnikow para entablar relaciones comerciales sólidas es fundamental para alcanzar los objetivos comerciales a largo plazo. Mantener una sólida red de relaciones con los clientes y otros ejecutivos en las diferentes áreas del Grupo nos permite convertir tales relaciones en oportunidades comerciales. Nuestro objetivo de superar las expectativas de los clientes también es un factor clave en el mantenimiento de relaciones a largo plazo.

En Czarnikow, estoy rodeado de personas dinámicas, entusiastas e interesantes en una empresa con una trayectoria de 150 años. Contamos con un arraigado conocimiento de nuestro sector, excelentes habilidades analíticas y comerciales, una cultura centrada en el cliente, y con numerosas herramientas disponibles para el desarrollo personal y profesional.

Ben French

Subgerente de Logística, Departamento de Comercialización, Londres

“Una de las mejores cosas de trabajar en Czarnikow es que nos ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo que está abierto y responde a las opiniones y sugerencias.”

Ingresé a Czarnikow como subgerente de transporte de mercancías en octubre de 2011. Nuestro equipo es responsable de gestionar el transporte a nivel mundial del azúcar, el etanol y la melaza de Czarnikow. Esto implica una supervisión minuciosa y un análisis detallado del mercado de transporte para generar un programa de transporte eficiente y comercialmente sustentable.

Nuestras medidas de comercialización en los mercados físicos repercuten en una serie de eventos tangibles en todo el mundo, lo cual encuentro fascinante. Trabajamos como equipo para crear estrategias en torno a estos eventos y, así, garantizar la entrega final de las mercancías. El momento más memorable de mi carrera profesional hasta ahora fue cuando tuve que negociar, sin ayuda, mi primer contrato de transporte de Brasil a Nigeria, eventualmente celebrado a las 2:00 a.m. después de intensas negociaciones con el propietario de la embarcación de Nueva York a través de un corredor en Sídney. El contrato concluyó en la entrega de mi primer envío de azúcar.

Una de las mejores cosas de trabajar en Czarnikow es que nos ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo que está abierto y responde a las opiniones y sugerencias. Siempre hay una oportunidad para dialogar sobre las estrategias comerciales y para generar nuevas ideas. En Czarnikow, hay una comunidad sólida y sentarse en el mismo escritorio que algunos de los traders más experimentados del mercado ofrece una gran oportunidad de desarrollo personal. También me encanta trabajar con una variedad increíblemente diversa de personas de todo el mundo, tanto interna como externamente.

Mi consejo para quienes recién ingresan es que deben estar preparados para asumir grandes responsabilidades desde el comienzo de su carrera profesional y para tomar decisiones importantes en un entorno acelerado. Cada puesto dentro de la empresa es fundamental para el éxito comercial, lo que significa que debemos estar atentos en todo momento.

Anna Maslennikova

Gerente general, Czarnikow Sugar Eurasia, Moscú

“Trabajamos en un sector de rápida evolución y mucha presión, pero en un entorno de trabajo justo y con personas accesibles.”

Ingresé a Czarnikow como comerciante hace unos 16 años y, en la actualidad, soy responsable de la administración de las operaciones y la comercialización de nuestra oficina en Moscú.

En Czarnikow, tenemos cuatro valores que, en mi experiencia, verdaderamente reflejan y respaldan la arraigada cultura de la empresa. Uno de estos valores, poner empeño en la innovación, trata de nuestra capacidad de adoptar nuevas ideas y desafiar la forma en la que hacemos negocios para mejorarla. Considero que esto es vital para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Es especialmente relevante para los puestos en los que hay trato con el cliente, donde creo que este valor es una ventaja competitiva para Czarnikow y uno de los pilares de nuestro éxito comercial. Este valor también se beneficia de las virtudes de nuestros ejecutivos, quienes están dispuestos a aceptar nuevas ideas y pueden buscar oportunidades comerciales más allá de sus actividades cotidianas.

El éxito comercial sustentable solo puede lograrse a través del trabajo en equipo. Trabajamos en un sector de rápida evolución y mucha presión, pero en un entorno de trabajo justo y con personas accesibles. Estoy orgullosa de mi equipo altamente profesional y de sus logros.

Puedo resumir mi consejo para quienes desean venir a trabajar a Czarnikow en solo dos palabras: súmese y disfrute (tal como yo he hecho hasta ahora). Empleamos a personas comprometidas y capaces, provenientes de numerosos países y con diversas habilidades. Una vez que están aquí, nos comprometemos a proporcionarles un entorno estimulante y gratificante, alentándolos a aprovechar al máximo las oportunidades que podemos ofrecerles en una empresa global y especializada.

Jayshree Barnes

Gerente de finanzas de comercio internacional, Londres

“Todo aquel que desee trabajar para Czarnikow debe estar listo para enfrentar un reto. Esto implica trabajar arduamente y con dedicación, pero traerá satisfacción y recompensas.”

Ingresé a Czarnikow en noviembre de 2004 como administrador financiero de operaciones comerciales, cuando el departamento tenía solamente dos integrantes. Ahora, manejo el Departamento de Financiación de Operaciones Comerciales, que está compuesto por ocho personas. La principal función de mi departamento es garantizar que haya fondos disponibles para las comercializaciones de Czarnikow. Todas estas negociaciones implican millones de dólares estadounidenses y, para lograr la financiación requerida en el momento debido, mi departamento trabaja estrechamente con bancos comerciales para negociar la provisión de fondos en los mejores términos posibles.

Diariamente, realmente disfruto el desafío de negociar transacciones financieras y de resolver problemas que, inevitablemente, surgen por operar en condiciones de mercado difíciles. Una negociación en particular que me quedó grabada es el contrato que firmamos con un banco mundial por un crédito bancario de 100 millones de dólares.

Me considero privilegiada por haber tenido la oportunidad de construir y desarrollar una ética de equipo sólida y solidaria dentro de mi departamento, y estoy orgullosa de liderar un equipo talentoso, trabajador y entusiasta para el cual ningún desafío es demasiado grande. Esto es posible gracias a la solidez de la cultura corporativa y de los valores que dominan todos los aspectos de nuestros negocios, desde la forma en que tratamos a nuestros colegas hasta la forma en que Czarnikow opera dentro del entorno mundial. Uno de nuestros valores clave es actuar de manera responsable y con integridad y, en mi experiencia, este valor es la esencia de Czarnikow.

Todo aquel que desee trabajar para Czarnikow debe estar listo para enfrentar un reto. Esto implica trabajar arduamente y con dedicación, pero traerá satisfacción y recompensas.